Emploi
Luzy, 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-Comté
En tant que référence micro-crèche, vous serez en charge d'assurer l'animation du projet d'établissement en accompagnant l'équipe composée de 5 professionnelles de la petite enfance. Vous participez aux réunions de réseau EAJE animées par la CAF 58 et la PMI. Vous travaillez en partenariat avec un réseau d'acteurs locaux. Poste à pouvoir fin avril
Emploi
Nevers, 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-Comté
Le Centre Social ESGO à Nevers recrute un « Un.e directeur-rice » à partir du 1er Mars 2024. L'ESGO est une association Loi 1901, situé dans le Quartier Prioritaire de la Ville Grande-Pâture/Montôts. Le/la directeur-rice est le garant de la conception, du pilotage, de la mise en œuvre et de l'évaluation du projet social et pédagogique de la structure en lien avec le Président et le conseil d'administration. Il/elle doit assurer le management de son équipe, s'assurer du bon fonctionnement de l'équipement et mobilise l'ensemble des acteurs et des partenaires du territoire. MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE : CONDUITE DE LA DEFINITION ET DE LA MISE EN OEUVRE DU PROJET SOCIAL - Pilote la conduite du projet d'animation globale et ses différentes étapes : élaboration de manière participative, mise en œuvre, suivi et évaluation - Etablit et partage, avec le plus grand nombre, le diagnostic social du Grand-Ouest de Nevers - Définit les critères et les indicateurs d'évaluation du projet social et évalue l'activité du centre au regard des objectifs fixés - Garantit que les bénéficiaires sont placés au cœur du projet qui est conçu pour eux - Contribue à la réalisation des objectifs,[...]
Emploi
Nevers, 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-Comté
Projet d'établissement : . Garantir la mise en œuvre du projet d'établissement (éducatif, pédagogique, social.) et proposer des réajustements si besoin. . Conduire avec l'équipe l'élaboration de différents projets (culturels, artistiques, environnementaux, relatifs aux compétences psychosociales...), sous couvert de la directrice, Continuité de direction : . Assurer la continuité administrative de la crèche en l'absence de la directrice, . Contacter la référente santé et accueil inclusif en cas d'urgence médicale, . Animer les réunions de service si nécessaire, Accueil de l'enfant et de sa famille : . S'inscrire dans la démarche de coéducation parents/professionnels : repérer les besoins des familles, recueillir, analyser et transmettre les informations relatives à l'enfant dans un souci de continuité et de cohérence éducative, . Aménager des projets d'accueil qui tiennent compte de chaque enfant, . Aider à la séparation et superviser les adaptations des enfants, Éveil de l'enfant : . Animer et coordonner les activités d'éveil avec le matériel ou les outils pédagogiques appropriés en respectant le développement et le rythme de l'enfant . Participer aux soins d'hygiène,[...]